——江楚中校长在精神文明创建动员大会上的讲话

老师们、同学们：

今天，我们召开创建市级文明单位动员大会。这次创建市级文明单位动员大会，是在全校上下深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会会议精神，紧紧围绕我校中心工作，以高起点、高标准、高质量的要求推动我校精神文明创建工作不断向纵深发展的关键时刻召开的，因此说这次会议非常重要。召开市级文明单位创建工作动员大会，目的是号召全校教职工振奋精神、积极行动，聚众人之心，巩固和发展我校文明单位创建成果，提高文明单位创建层次，积极营造“人人参与、人人争创、人人提高”的良好氛围。以全面提高广大教职工整体素质为目的，大力加强思想道德建设和作风建设，进一步提高干部队伍整体素质,造就一支“作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的队伍。下面，结合我校工作实际，就努力做好创建市级精神文明单位工作讲几点意见。

创建精神文明单位是体现学校形象的重要标志。认清形势，形成共识，是创建精神文明单位的思想基础。尤其我校作为正值发展中的学校，推进国际化进程是改革的重点、难点和亮点，在当前形势下创建精神文明单位显得更为迫切，更为重要。目前，市政府对市级文明单位的要求标准越来越高，文明单位指标控制越来越严，符合申报条件的单位创建的力度越来越大，争先创优、争创一流的压力越来越大。对于面临的新形势，我校经研究决定把精神文明创建作为各项工作的总抓手，在组织领导、时间安排、经费投入上进一步加大力度，全力以赴争创市级文明单位。我们应该以怎样的思想观念、言行姿态、实际行动投身到创建市级文明单位的实践中，这是摆在我校每位教职员工面前的一个新课题。当前，我认为要从以下三个方面提高认识，全面把握创建市级文明单位的现实作用和重要意义。
    （一）创建市级文明单位是提升综合素质、推进教育事业科学发展的必然要求
      一个学校的文明程度，是一个社会形象和发展水平的集中体现，也是一个单位综合实力的重要组成部分。“文明单位”的称号，是社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的崇高荣誉，是衡量全体职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。现在，新疆教育事业已进入到一个新的发展阶段，按照科学发展观的要求，无论是教师师资队伍建设，还是学生能力建设，都需要一个整体的推进和提高。而推进和提高教师队伍建设和学生能力建设，必须运用不同的途径和方式，而精神文明创建活动正是在统一思想认识、提升道德水准、融洽人际关系、优化工作环境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特别是随着全社会文明程度的日益提高和人们民主法制意识的不断增强，社会各界以及广大人民群众对教育工作的要求和期望也越来越高。这种要求和期望对我校服务大局、履行使命的能力提出了新的挑战，对我校的文明素养、文化内涵和人文环境提出了新的要求。近一年来，我们突出强调营造良好的内外部校园环境，强调提高教师队伍的整体素质，着力建设一支作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的师资队伍。这也正是我校创建市级文明单位的意义所在。从这个意义上说，我们的文明单位创建工作决不是一项临时性的任务，而是我校系统科学发展的长远需要；决不是一项孤立的活动，而是涵盖各方面工作的系统工程；决不是仅仅为了争一项荣誉，而是为了提升我校综合能力和实际水平的基础性工作。
    （二）创建市级文明单位是体现以人为本、和谐发展的必然要求

文明创建工作只靠领导重视和组织推动是远远不够的，还必须要有各学部、各处（室）支持配合和全校教职工的积极参与。大家要有清醒认识，每个人都是文明创建的主角，每个岗位都是文明创建的关键。需要指出的是，在文明创建过程中，一定要充分体现以人为本的精神，要尊重人、理解人、关心人。创建市级文明单位关键在人、根本在人。随着经济社会的发展和人们生活水平的提高，教职工对工作环境和生活质量提出了更高的要求。不仅要吃好穿好住好，还要求工作顺利、平安稳定、环境舒适，还希望文化丰富、精神充实、人际和谐。从教职工反映的情况来看，我们在充分发挥干部职工的积极性、主动性、创造性方面，在进一步营造良好的工作生活环境满足他们不断增长的合理需求方面，在加强教育培训提高教师队伍的业务素质和专业技能方面，在深化沟通交流进一步融洽干群关系方面还有许多工作要做。因此，我们创建市级文明单位，就是要从教职工普遍关心的具体问题着手，从群众不满意的事情抓起，努力改善人文环境、积极营造文明氛围，使人与人之间更加和谐，使我校师资队伍的良好形象更加突出，为我校教育事业和谐发展提供有力保障。
    （三）创建市级文明单位是履行职责使命、全面发展的必然要求

创建市级文明单位就是要按照科学发展观的要求，从实际出发，坚持以服务经济社会发展为根本；以民生为本、人才优先为主线；通过市级文明单位创建活动，进一步增强依法行政的意识和能力，增强落实政策、服务经济的意识和能力；增强开拓创新、科学发展的意识和能力；增强坚持原则、廉洁自律的意识和能力，从而为全面履行职责使命、更好地发挥职能作用奠定基础。

创建工作重在行动。文明创建不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。为使创建市级文明单位有计划、有步骤、有目标地进行，当前，我们要把全面实施阶段作为重中之重，切实抓紧抓好抓出成效。依据《自治区文明单位测评体系》，围绕“党的建设、道德建设、文化建设、民族团结、社会治安、环境建设、业务工作、创建活动”八个方面的要求，结合我校工作实际，认真组织开展各类载体活动，加强综合治理、环境卫生治理及精神文明相关档案的整理、装订等十余项工作。实施方案和任务分解对具体工作的责任领导和责任部门分别进行了明确，希望相关责任领导和责任部门切实履行职责、认真细化分解、积极组织实施。同时，我们要结合以上工作任务，着重采取以下几项举措，扎实推进我校创建市级文明单位的深入开展。

一是以领导班子建设为核心，增强创建市级文明单位的领导力。领导班子建设是一个长期而艰巨的任务，是开创我校创

建市级文明单位新局面的核心力量。要进一步加强领导班子思想政治建设，更加牢固地树立政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，更加自觉地用科学发展观统领工作全局，提高从政治和大局上来把握形势、明确方向、谋划工作、开创局面的水平。要进一步贯彻落实民主集中制原则，善于集思广益，形成班子合力；要用大局来统一思想、协调行动、处理矛盾，积极营造既集中统一、又心情舒畅的良好氛围，共同维护领导班子的团结统一。要进一步加强作风建设，更加密切地联系群众，更加深入地了解情况；落实谈心谈话制度和走访慰问制度，倾听干部群众诉求，关心干部群众困难。班子成员要更好地发挥模范带头作用，在参加理论学习、遵守劳动纪律、厉行节约、提高工作效率等方面，找准差距，抓好整改，为创建市级文明单位发挥引领作用。
    二是以改善和保障民生为切入点，增强创建市级文明单位的生命力。

做好我校中心工作，是充分发挥部门职能的根本要求，也是创建市级文明单位的重要平台、有效载体。要寻找文明创建工作的切入点，增强文明创建活动的实效性，把文明创建工作与完成部门各项工作任务紧密结合，要不断优化管理机制，持续推进管理创新工作；以转变工作作风，树立文明服务、诚信服务、效率服务、法制服务的工作新观念为出发点和落脚点开展文明创建工作，提升干部队伍整体素质，真正发挥部门的职能作用，为全疆教育的快速发展提供保障。
    三是以落实依法行政为根本，增强创建市级文明单位的驱动力。    

依法行政体现了文明内涵和法理素质，也是创建文明单位的必然要求和内在特性。要抓好“五五”普法工作的巩固和总结，加强对干部依法行政意识的培养，要通过认真落实依法行政，严格责任追究，提高干部依法行政、文明服务的能力；要进一步强化社会保障的监督体系，维护公平、公正、温暖、和谐的社会环境，为推动经济社会健康发展服务。

干部队伍是创建市级文明单位的主体。要坚持以人为本，从严治队，内强素质，外塑形象，着力造就一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的高素质教职工队伍。要加强对干部职工科学发展观和核心价值观教育，强化思想政治工作，狠抓业务培训，增强干部职工岗位能力和服务本领；为创建市级文明单位提供坚强的组织保证。

三、加强领导、狠抓落实，努力实现创建市级文明单位的根本目标
     文明创建工作是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、营造氛围、展示风貌的重要工程，是推动单位工作上水平、上台阶的重要举措，是提高工作执行力、提升单位形象的重要途径。创建市级文明单位是一项系统工程，需要周密的计划和强有力的组织领导。为保证创建工作的顺利开展，经校党总支研究决定，我校专门成立了“创建市级文明单位工作领导小组”，我是组长，副组长为其它党组成员，成员为各处、室主任，事业单位党政一把手。领导小组下设办公室，具体负责文明创建工作全面推进。各部门各单位要高度重视文明创建工作，把文明创建作为重要的工作任务来抓。要从大处着眼，小处着手，明确文明创建的目标责任，落实相关责任人。要将文明创建与推进业务工作有机结合，创造性地做好各项工作，特别是在推进重点、打造亮点上下功夫。要进一步提高创建工作质量和标准，完善工作流程，严格要求，阶段推进，实现措施同步到位、工作同步达标、考核同步进行、奖罚同步兑现。要建立和完善党组织统一领导，党、政、工、团分工协作，校党总支要坚持定期专题研究分析创建工作情况，将文明单位创建工作纳入年度工作目标考核中，结合各项业务工作一同布置、一同落实、一同考核。努力形成文明创建与单位各项工作良性互动的一体化工作机制，实现纵向到底、横向到边、相互配合、齐抓共管的工作格局。创建工作领导小组及其办公室要及时总结经验，认真查找不足，切实加以改进，同时要按照规定，分类充实和完善创建台帐；要创新创建形式，通过多种有效形式积极参与创建活动，充分发挥干部职工的主人翁作用，切实增强干部职工的责任意识和执行能力，努力把各项要求转化成自觉意识和自觉行动；要加强监督检查，对各部门承担的工作任务进行跟踪指导、综合协调、督促检查，发现问题要及时进行整改；要严格奖惩考核，对成绩突出的单位和个人，予以表彰奖励，对推诿扯皮、行动迟缓、问题突出的，要通报批评、责令整改；要广泛宣传，营造氛围，教职工明确创建工作的意义、目标、任务和要求，赢得广泛的理解和支持；学校精神文明领导小组（创建办）既是创建工作的具体组织者和协调人，又是实施创建工作的带头人，任务艰巨而光荣，希望创建办人员紧紧依靠广大干部职工的力量，不断提高自身素质，脚踏实地地工作，圆满完成创建工作各项任务；学校其他部门要通力合作，积极配合和支持创建办的统一协调、统一安排、统一指挥，形成上下联动、内外结合、部门配合的创建文明单位工作新格局，为尽早实现市级文明单位的目标而努力。

老师们、同学们，让我们积极行动起来，共同谱写文明创建工作的新篇章。共同促进我校教育事业取得新的长足发展！

 

谢谢大家！

 

                                                                                                                        2011年3月1日